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Prime de fin d’année : tout ce qu’il faut savoir

par Trigone-Avocat | 12 8 2024 | Actualités

À l’approche des fêtes de fin d’année, de nombreux salariés se demandent si une prime de fin d’année leur sera versée. Souvent perçue comme une récompense festive, cette prime suscite aussi des interrogations : est-elle obligatoire ? Qui peut en bénéficier ?...

L’égalité hommes-femmes en entreprise : un enjeu juridique et sociétal 

par Trigone-Avocat | 11 8 2024 | Actualités

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en entreprise est un enjeu central en droit du travail. Chaque société doit veiller à respecter ce principe fondamental, non seulement pour des raisons éthiques, mais aussi et surtout pour se conformer à la...

Burn-out : comment est-il reconnu comme maladie professionnelle ?

par Trigone-Avocat | 10 4 2024 | Actualités

Le burn-out, on en entend parler depuis de nombreuses années. C’est un fléau qui touche de plus en plus de salariés.  Mais comment cette souffrance est-elle prise en compte par le droit du travail ? Par la CPAM ?  Le burn-out, aussi appelé syndrome d’épuisement...

La protection des données personnelles des salariés : tout ce qu’il faut savoir

par Trigone-Avocat | 09 6 2024 | Actualités

Comment, à l’ère du numérique, ne pas être attentif à la protection des données personnelles des salariés quand on est chef d’entreprise ? Avec l’entrée en vigueur du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en 2018, les obligations des employeurs en...

Inaptitude du salarié, comment la gérer : obligations légales, procédures de reclassement, et recours possibles.

par Trigone-Avocat | 08 9 2024 | Actualités

La gestion de l’inaptitude d’un salarié est un sujet délicat qui nécessite une connaissance approfondie des obligations légales et des procédures à suivre. En tant qu’employeur, vous vous devez de comprendre les étapes à observer pour traiter cette situation...
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