Zones d’expertises
Trigone Avocat évolue dans 3 domaines d’accompagnement
Conseils aux entreprises
Trigone Avocat vous conseille dans tous les domaines RH de votre quotidien
Gestion des dossiers individuels
- Embauche
- Vie du contrat de travail : mobilité géographique et fonctionnelle du salarié, acquisition et prise des congés payés, accidents du travail / maladies professionnelles, arrêt maladie, absences injustifiées
- Rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle, démission, prise d’acte de la rupture par le salarié
Gestion des relations collectives
- Elections professionnelles
- Construction d’un statut collectif adapté aux enjeux de l’entreprise
- Négociation collective avec les partenaires sociaux (intéressement, participation, durée du travail, compte épargne temps, accord frais de santé et prévoyance, etc.)
- Gestion de la vie du contrat des salariés protégés
Restructurations
- Audit social
- GPEC
- Accords de performance collective
- Ruptures conventionnelles collectives
- Plans de départ volontaire
- Licenciements collectifs pour motif économique
Le contentieux
Trigone Avocat vous défend dans tous les types de contentieux du droit du travail et de la sécurité sociale
- Devant le Conseil de Prud’hommes
Pour toutes les contestations relatives aux licenciements (disciplinaires, économiques, insuffisances professionnelles), aux heures supplémentaires, au harcèlement moral, aux motifs de recours des CDD, etc.
- Devant le Tribunal Judiciaire
Pour toutes contestations en matière d’élections professionnelles, d’accidents du travail et de maladies professionnelles, de redressements URSSAF
- Devant les juridictions pénales
En cas de poursuites pénales en matière d’infractions aux règles d’hygiène et de sécurité, de travail illégal, d’entrave …
- Devant les juridictions administratives
Pour toutes contestations relatives à la rupture des contrats de travail des représentants du personnel.
Formation
Trigone Avocat c’est aussi une expertise pédagogique
Céline DELANNOY aime partager son expertise et ses expériences avec tous les acteurs de l’entreprise (dirigeants, équipes RH, équipes paie, managers)
Elle propose d’intervenir sur des thématiques précises à la demande de ses clients (inaptitude physique, négociation collective, pouvoir disciplinaire, etc) et propose des formation de mise à jour sur les actualités légales et jurisprudentielles.